Уже уходите? Заберите сценарий мини-сессии для вашей команды, составленный экспертами BIZTRAIN
Бесплатное мини-пособие о том, как провести сессию для команды, переживающей неопределенность внешней среды
Даю согласие на получение на E-mail других полезных материалов и приглашений на бесплатные клубные встречи от BIZTRAIN
СИСТЕМА РАЗВИТИЯ КОМАНД ОТ ПРАКТИКОВ
- Нужно срочно повысить вовлечённость сотрудников?
- Бизнес меняется и надо оперативно перенастроить команду?
- Понятно, что сейчас - время действовать, но не все готовы?
- В команде есть пробелы в ответственном отношении к делу?
Как убедиться, что в команде всё хорошо?
"5 НАСТРОЕК КОМАНДЫ" - ЭТО
Комплексная система глубокой диагностики и развития команды, которая позволяет повысить вовлечённость людей и продуктивность работы, опираясь на разработку детализированного плана конкретных действий.
КАКИМ ТИПАМ КОМАНД ПОДХОДИТ СИСТЕМА?
ТОП-команда
Бизнес начинается с управленческой команды и принимаемых ею решений. Синергия возможна только при слаженности действий и едином видении первых. Настроенная «голова» гарантирует слаженную работу всего «организма».
Функциональная команда
Поднять голову над операционкой и увидеть зоны роста, чтобы поддерживать высокую эффективность или совершить новый рывок.
Проектная команда
Высокая интенсивность работы и четкая ориентированность на результат – особенности проектной деятельности. Экспресс-настройка поможет максимально включить человеческий ресурс и добиться амбициозных целей в кратчайшие сроки.
Кросс-функциональная команда
Исключение противоречий, прозрачность границ и зон ответственности, внутренняя клиентоориентированность – то, что требует настройки в первую очередь для достижения единого результата.
Распределённая команда
Чувство причастности к общему делу даже на расстоянии, обеспечение значимости вклада каждого, правила взаимодействия и снижение возможной напряженности – ключевые задачи настройки такого типа команд.
Хотите получить бесплатную диагностику
для вашей управленческой команды?
для вашей управленческой команды?
КОМПАНИИ, УЖЕ РАБОТАЮЩИЕ
С "5 НАСТРОЙКАМИ КОМАНДЫ"
С "5 НАСТРОЙКАМИ КОМАНДЫ"
Газпромнефть, Илим, Europlast, Русагро, Hochland, Россельхозбанк, Норникель, Сбербанк,
Айсберри, Zetta, Агропромкомплектация, Росгосстрах Банк, Импульс Телеком, AkzoNobel, Банк России,
Объединённые машиностроительные заводы, Калашников, Baxi, De Dietrich, Силовые машины
СИСТЕМА НАСТРАИВАЕТ КОМАНДУ
В 5 НАПРАВЛЕНИЯХ:
В 5 НАПРАВЛЕНИЯХ:
Единые правила игры, быстрое реагирование, внедряемые командой постоянные улучшения своей работы – это гарантия результата и конкурентное преимущество.
ЦЕЛИ
Согласованность и сфокусированность целей
НОРМЫ И ПРАВИЛА
Актуальность, прозрачность и закреплённость внутренних норм и правил взаимодействия в ведении дел
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БАЛАНС
Профессиональная сбалансированность, позволяющая иметь укомплектованную компетентную команду, заточенную под задачи бизнеса
РАЗВИТИЕ
Нацеленность на развитие и рост в части обмена опытом и поддержки инициатив
ОТНОШЕНИЯ
Отношенческая сторона, которая ориентируется на качественное, открытое и своевременное обсуждение проблем, умение давать и принимать обратную связь. Принятие друг друга
Хотите получить бесплатную экспертную диагностику для вашей управленческой команды?
Попробовать провести предварительную диагностику своей команды самостоятельно
СИСТЕМА "5 НАСТРОЕК КОМАНДЫ"
КАК ЦИКЛ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
КАК ЦИКЛ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Почему "5 НАСТРОЕК" - это система
Шаг 1
Диагностика команды:
учитывается мнение каждого!
учитывается мнение каждого!
1
Шаг 2
Анализ результатов
исследования
исследования
2
Шаг 3
Разработка плана по повышению эффективности команды
3
Шаг 4
Обучение и
сопровождение
сопровождение
4
Шаг 5
Реализация системных мероприятий и быстрых побед
5
Шаг 6
Follow Up. Анализ изменений и новая диагностика
6
ФОРМАТЫ И РЕШЕНИЯ
1
Фасилитационная сессия
Участники прорабатывают свою команду
через 5 компетенций командной работы.
Реализуется в формате очного мероприятия
и/или онлайн-формата.
Подробнее
через 5 компетенций командной работы.
Реализуется в формате очного мероприятия
и/или онлайн-формата.
Подробнее
2
Игрофицированный коучинг
"5 вершин"
"5 вершин"
Альтернатива классической фасилитации.
Участники покоряют 5 тематических вершин
командной эффективности.
Подробнее
Участники покоряют 5 тематических вершин
командной эффективности.
Подробнее
3
Сессия с AR игрой Invest Island
Классическая фасилитационная сессия, усиленная инновационной игрой с дополненной реальностью. Встроенная в сессию игра помогает первично проанализировать действия команды по 5 настройкам.
Подробнее
Подробнее
4
Бизнес-квест "Шарманка"
Выполняя задания и разгадывая квестовые
задачи, участники не забывают и о бизнес-
контексте: задания подобраны таким образом,
что позволяют рассмотреть взаимодействие в команде.
Подробнее
задачи, участники не забывают и о бизнес-
контексте: задания подобраны таким образом,
что позволяют рассмотреть взаимодействие в команде.
Подробнее
КАК ПРОХОДИТ РАБОТА С КОМАНДОЙ?
Фрагмент проведения командной сессии "5 настроек команды" с бизнес-квестом "Шарманка"
Хотите получить бесплатную диагностику
для вашей управленческой команды?
для вашей управленческой команды?
КОМАНДА "5 НАСТРОЕК"
При подготовке и проведении программ системы "5 настроек команды" мы задействуем почти всех наших сотрудников и многих тренеров. Пока хотели бы познакомить вас с нашими главными героями
Юлия Пархоменко
Автор метода "5 настроек команды", фасилитатор
Светлана Ризаева
Автор квеста "Шарманка", бизнес-тренер
Вадим Дмитриев
Автор игры "5 вершин", игропрактик
ФАСИЛИТАЦИОННАЯ СЕССИЯ
Участники сессии прорабатывают свою команду через 5 компетенций командной работы.
АКТУАЛЬНА ДЛЯ КОМАНДЫ, КОГДА:
- Происходят изменения и команда должна быть к ним готова (организационно и психологически)
- Меняется состав команды и она переформируется
- Есть необходимость договориться об изменении правил ведения дел в новых реалиях (организации работы, процессов, бизнес-модели)
- Команде необходимо снизить стресс от неопределенности, нужна поддержка
- Команда работает в распределенном формате и в ней необходимо усилить вовлечённость и чувство причастност
Для управленческих, функциональных и проектных команд
Хотите получить бесплатную диагностику
для вашей управленческой команды?
для вашей управленческой команды?
КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ - 5 ВЕРШИН
Игрофицированный командный коучинг по 5 настройкам команды.
Командная работа в рамках игрофицированного
коучинга "5 Вершин" проводится с опорой на
текущие реалии бизнеса.
Участники за несколько часов "игры" вырабатывают
конкретные мероприятия по повышению
эффективности внутрикомандного взаимодействия
и бизнеса в целом.
Варианты проведения: настольная игра или онлайн.
коучинга "5 Вершин" проводится с опорой на
текущие реалии бизнеса.
Участники за несколько часов "игры" вырабатывают
конкретные мероприятия по повышению
эффективности внутрикомандного взаимодействия
и бизнеса в целом.
Варианты проведения: настольная игра или онлайн.
Ваш план покорения командной эффективности!
Для управленческих, функциональных и распределённых команд
СЕССИЯ С AR-ИГРОЙ
ВСТРОЕННАЯ В СЕССИЮ ИГРА ПОЗВОЛЯЕТ:
- Первично проанализировать действия команды по 5 настройкам
- Отработать навыки принятия решений
- Ощутить себя на позиции сотрудников инвестиционной компании
- Примерить на себя (или своего сотрудника) роль CEO, CFO, HRD, исполнителя при построении бизнеса на острове Invest Island
- Объединить в одном AR пространстве распределённую команду
- Получить новые впечатления от формата цифровой реальности
Для управленческих и распределённых команд, для кадрового резерва
БИЗНЕС КВЕСТ - ШАРМАНКА
Эмоциональное переживание 5 настроек команды и интеграция игрового опыта в бизнес-процессы
КАК ПРОХОДИТ БИЗНЕС КВЕСТ :
- Ориентирован на большие мероприятия 50-250 человек с акцентом на развитие командности.
- Каждая команда проходит испытания пяти станций, соответствующих настройкам.
- Задания подобраны таким образом, что позволяют рассмотреть взаимодействие в команде по всем 5 настройкам - как в прожитой игре, так и в реальной текущей деятельности.
- Команды обсуждают свои сильные стороны и зоны роста, "заземляя" полученный в игре опыт на реальную бизнес-практику.
- Квест проходит в увлекательной метафоре Голландии XV века.
- Ярким эмоциональным завершением квестовой части станет настоящая музыка, которая заиграет в шарманке.
Для управленческих и функциональных команд