Материальная мотивация не решает всё. Вовлеченность — один из важнейших инструментов руководителя
Адаптировать команду к изменениям в бизнесе
Сегодня перемены происходят ещё чаще, чем обычно. Важно уметь реагировать на них без стресса
Добиться ответственного отношения к работе
Когда люди работают на результат, а не для галочки, продукт всегда качественный. В чем бы он ни заключался
Построить сотрудничество вместо конкуренции
Разные подразделения конкурируют вместо того, чтобы дополнять друг друга? Система «Пять настроек» это изменит
Добиться ответственного отношения к работе
Когда люди работают на результат, а не для галочки, продукт всегда качественный. В чем бы он ни заключался
Повысить вовлечённость сотрудников уже сегодня
Материальная мотивация не решает всё. Вовлеченность — один из важнейших инструментов руководителя
Адаптировать команду к изменениям в бизнесе
Сегодня перемены происходят ещё чаще, чем обычно. Важно уметь реагировать на них без стресса
Построить сотрудничество вместо конкуренции
Разные подразделения конкурируют вместо того, чтобы дополнять друг друга? Система «Пять настроек» это изменит
Уверены в результате, потому что работаем комплексно
Погружаемся
Обсуждаем ваши задачи, подбираем формат работы. Тщательная подготовка позволяет понять особенности бизнеса, ситуацию в компании и нюансы корпоративной культуры.
Диагностируем
Диагностика позволяет увидеть ситуацию в команде со стороны. Одно дело, что ты думаешь, другое – как видят сотрудники. Проводим исследование, обобщаем результаты – получаем полную картину.
Уже на первом шаге люди ощущают, насколько приятнее и эффективнее быть командой, а не просто коллегами. Это ощущение сразу становится ценным для каждого участника.
Сопровождаем
Частый недостаток различных сессий – провели и забыли. «Бизтрейн» своих не бросает. Поддержим вашу команду после сессии: от получения обратной связи до сопровождения через обучение и коучинг.
Тем, кому важно, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей:
командам от 5 до 250 человек
управленческим, функциональным, кросс-функциональным и дистанционным командам
крупным и средним компаниям
бизнесам в сфере услуг, торговли, производства, финансов и IT
Любой бизнес – это люди, поэтому эффективная команда важна везде. Инвестиции в команду всегда окупаются: те же сотрудники за ту же зарплату работают с большей отдачей.
Система «Пять настроек» прокачивает ключевые
компоненты командной работы
Цели
Цели не должны быть секретными материалами, спрятанными в сейфе у топ-менеджера. Цели – это то, чем мы руководствуемся в повседневной работе. Понятные, разделяемые и не противоречащие друг другу цели позволяют многое решать внутри команды.
Нормы и правила
Допустим, в компании шесть отделов и в каждом свой подход к адаптации новых сотрудников. Это сбивает с толку не только новичков, но постоянных работников. Общие правила помогают легче понимать друг друга и экономить время.
Профессиональный баланс
В команде каждый на своем месте и знает, что делать. В ней есть все необходимые компетенции. И каждому понятно, когда и как заменить другого. Это почти команда мечты! Наша задача – помочь воплотить мечту в реальность.
Развитие
Ничто не вечно под луной, бизнес – не исключение. Компании нужно уметь приспосабливаться к новым реалиям, искать новые способы достижения целей. Здесь важны наработки каждого – и готовность к обмену знаниями и идеями.
Отношения
В российской деловой культуре люди не всегда умеют правильно давать и получать обратную связь. «Бизтрейн» помогает создать среду, в которой люди понимают друг друга, не боятся говорить и готовы выслушать.
Подбираем формат сессии под ваши задачи
Деловая игра «Пять вершин»
Игрофицированный командный коучинг позволяет пересмотреть и увидеть с новой стороны привычные способы развития и мотивации команды. Темп игры приводит к быстрым результатам.
Фасилитатор организует обсуждение, помогает разобраться в тех вопросах, где команда зашла в тупик. Работаем со всеми пятью настройками, акцентируя внимание там, где это особенно важно.
Динамичный игровой квест в атмосфере Голландии XV века. Команды проходят пять этапов – по числу настроек. Каждое задание прорабатывает реальные деловые ситуации.
Эффективно = нескучно! Наши тренеры вовлекают и зажигают каждого, потому что вовлечены сами.
Подходим индивидуально
Решаем именно вашу задачу. Детали и формат сессии подробно обсуждаются перед запуском проекта.
Аккуратны с деньгами
Никаких дополнительных расходов с вашей стороны, все ровно так, как договорились.
Наши мероприятия соответствуют плану и вашим ожиданиям, сформированным на стадии подготовки.
Выполняем обещания
Нам доверяют
Отзывы
Система «Пять настроек» понятна даже тем, кто ничего не знает о командной динамике. Она одновременно научно-обоснованная и практически применимая. С ней лекго найти корень проблемы и сделать так, чтобы всё заработало.
Светлана Томилова
Группа «Илим»
Команда – это когда сотрудники разных подразделений дополняют друг друга для достижения общей цели. Когда каждый понимает, чем и в какой момент помочь другому. Тогда возникает мощнейшая синергия.
Наталья Ефремкина
Hohland
Сложности с коммуникацией сказывались на скорости взаимодействия. На тренинге мы научились решать проблемы не за пять дней, а за один и без вмешательства начальства. Работать стало гораздо удобнее.
Эрика Садовина
РусАгро
Тренеры
Юлия Пархоменко
автор системы «Пять настроек», основатель «Бизтрейн», бизнес-коуч
«О нас говорят: если нужно что-то необычное – это к "Бизтрейн"»
Вадим Дмитриев
автор и ведущий деловой игры «Пять вершин», игропрактик
«Многие считают, что не всё можно сделать через игру. А я не могу представить, чего через игру сделать нельзя»
Светлана Ризаева
автор и ведущая интерактивного делового квеста «Шарманка», бизнес-тренер
«Вчера не было инстаграм-квестов, сегодня есть. Придумать, как эффективно использовать новое – вызов и мотивация»
«Пять настроек» работают и в «Бизтрейн»
Мы верим в «Пять настроек» и используем систему в своей работе. С началом карантина команда «Бизтрейн» самоорганизовалась и запустила адаптацию своих программ к онлайн-формату. Благодаря командной работе мы расширили продуктовый портфель и успешно пережили турбулентный 2020-й.
Частые вопросы
Можно ли провести «Пять настроек» онлайн?
Да, но не во всех форматах. «Шарманка» требует физического присутствия. Зато деловая игра «Пять вершин» онлайн не менее эффективна, чем в очном формате.
Сколько это стоит?
Стоимость зависит от количества участников и формата сессии. Минимальная стоимость начинается от 100 тыс. руб. Мы всегда готовы обсуждать условия.
Сколько времени занимает подготовка?
От нескольких дней до двух недель. На стадии подготовки мы задаем очень много вопросов, чтобы собрать программу именно под ваши запросы. Тогда сессия получается максимально эффективной.
Почему игра?
Объединять взрослых людей – дело непростое. В игре это происходит само собой, играючи! Активисты и тихони, флегматики и меланхолики, выполняя, казалось бы, несерьезные задания, решают внутренние конфликты и становятся командой.
Мы не в Москве. Приедете?
Конечно. «Бизтрейн» проводит очные программы по всей России и не только. Мы всегда готовы к командировкам.
У нас специфический бизнес. Подойдут ли «Пять настроек» нашей команде?
«Пять настроек» – гибкая система. В каждом проекте, для каждого клиента мы адаптируем ее заново, под ваши задачи.